La Federazione degli Ordini dei Farmacisti Italiani (FOFI), con la circolare n. 16010 del 28 luglio 2026, ha comunicato agli Ordini territoriali l'aggiornamento della Piattaforma Farma Lavoro per conformarsi alle nuove disposizioni del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, in materia di trasparenza retributiva e parità di genere.

Cosa prevede la nuova normativa

Ai sensi dell'articolo 5 del decreto legislativo 7 maggio 2026, n. 96, i candidati ad un impiego devono ricevere indicazioni in ordine alla retribuzione iniziale o alla relativa fascia da attribuire alla posizione, sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato dal datore di lavoro in relazione alla posizione.

Tali informazioni, precisa la circolare, devono essere fornite negli avvisi e nei bandi con cui vengono rese note le opportunità di lavoro.

Le novità sulla Piattaforma Farma Lavoro

Alla luce degli interventi normativi in materia di trasparenza retributiva e parità di genere, è stata aggiornata l'apposita sezione della Piattaforma Farma Lavoro.

Nella compilazione degli annunci sono stati introdotti ulteriori campi obbligatori, che saranno visibili all'interno dell'annuncio pubblicato:

• il livello di inquadramento e il contratto collettivo nazionale di riferimento;
• la RAL (Retribuzione Annua Lorda) offerta per la posizione.